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¿Trabajador o mago sin dientes?

Si con $2670.- puede vivir una persona, más que un trabajador que cobra un salario digno es el Mago sin dientes. Cabe destacare que después de haberse reunido los distintos interlocutores con el Gobierno Nacional y el propio Ministro de Trabajo, consideraron que el salario Mínimo Vital y Móvil que actualmente es de $2300.- pasará a $2670.- a partir del 1/9 y $2875.- para el 1/2/2013, como dirigente de los trabajadores, me dà verguenza ajena.
Muchos Trabajadores se les fija el Salario a partir de estos parámetros, con este Salario Mínimo ni les alcanza para pagar el alquiler y un impuesto o servicio, ni pensar en comer , vestirte o brindar una educación digna a sus hijos.
No me importa quedar mál con algún compañero Dirigente Sindical Nacional, a mí en lo particular solo me interesa estar con la camiseta de los trabajadores, para eso fuimos elegidos. Nos impusieron topes en las Paritarias y ahora pusieron el tope del Salario Mínimo, considero que hubiera sido mejor que se haga por decreto presidencial.
Me pregunto ¿Cuando van a sacar el impuesto al trabajo (Ganancias)? ¿ Cuando van a pagar la millonaria deuda que el Gobierno debe a las Obras Sociales, que nos descuentan todos los meses a los trabajadores y pagan los empresarios,y se los guardan,y están desfinanciando la Salud y es casi imposible cubrir las altas complejidades, los pacientes con capacidades diferentes, o con enfermedades complejas por parte de NUESTRAS OBRAS SOCIALES SINDICALES? ¿Cuando van a trabajar en serio, para terminar con el Trabajo Precario, Trabajo Infantil, Trabajo en Gris sin tener personal en cantidad para hacerlos? ¿Cuando se van actualizar los Convenios Colectivos de Trabajo, que no se discuten Paritarias reales desde 1975 en muchos casos ?.Estos temas también nos preocupan a quienes representamos y conducimos a los Trabajadores.
Hay que terminar con la guitarrita, de hablar de desocupación sin tener datos reales y efectivos, en Mar del Plata no es solo la Problemàtica Pesquera que fué de público conocimiento la que afecta a la desocupación, o mejor dicho la Falta de Oferta Laboral, sino hay que tomar en cuenta también medidas gubernamentales que no solo a la Ciudad, sino al País está afectando, como por ejemplo, Las equívocas medidas económicas nacionales de exportación de productos al exterior, la descesaleración de la Economía, La pérdida de valor de los Salarios; ya que se aumentarón en promedio de un 20 a un 25% y los alimentos, impuestos, vestimenta, alquileres antes y después de esta discusión entre un 28 a un 50%., la Falta de Turismo Internacional a distintos puntos del País, La disminución de Obra Pública y Construcción de Obras Privadas, la Falta de Crédito para PyMES y para emprendimientos productivos en serio, La Falta de estímulos y promoción de Radicación de Empresas, Industrias y Emprendimientos en los Municipios entre otras cosas, mas generales.
Menciono particularmente un Estudio realizado por la Consultora SEL, realizada en 40 empresas de 150 líderes del País, donde decidieron congelar el ingreso de nuevos empleados, si bien se les fueron generando la necesidad de tomar nuevos trabajadores a lo largo de los últimos 12 meses. Éstas 150 empresas ocupan nada más que 296.000 personas, 9 de cada 10 empresas tienen en la actualidad demanda de gente. Los empresarios se ven motivados a realizar esas medidas por; Reducción de costos, Falta de presupuesto o incertidumbre, repondieron. Según la Consultora que encabeza Ernesto Kritz correspondiente al mes de Agosto, Que las Empresas han suspendido el ingreso de nuevo personal, pero el mecanismo más activo para bajar los costos laborales, más que congelar vacantes has realizado la reducción y eliminación de horas extras. A lo largo de los últimos 12 meses, en promedio, las suspensiones fueron de 39 días e involucraron al 50% de la dotación de cada 9 empresas.-
Otros Datos estadísticos : Suspensiones en turnos: 8% Despidos de Personal 4% - Despido de personal por razones económicas 9% - Procedimientos de Crisis : 4% - Subsidios del gobierno para pagar salarios: 4% - Programa de retiro voluntarios: 10% - Retiro Anticipado : 9% - Reducción de la Inversión en capacitación 27%.
Para finalizar suben las tasa y ahora será más caro financiar las compras con las Tarjetas de crédito siendo entre el 38 al 43% Anual, provocando ello la reducción en la compra de productos en general.
Por todo ello amerita, que los dirigentes debemos ser mas responsables, tender a un marco de Unidad de todos los Trabajadores, y estar preparado para defender donde sea necesario la Paz Social ante la Injusticia y pérdida de Nuestros derechos,
Fabián Giovanniello

Secretario Gremial de la CGT Regional y Dirigente Mercantil de toda la Zona Atlántica.


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